Защита в корпоративных спорах


Корпоративные споры — споры учредителей, акционеров между собой и с менеджментом компании. Разногласия между сторонами могут привести к нарушениям законодательства, устава либо других корпоративных документов, прав акционеров и участников, досрочному прекращению полномочий учредителя, а в ряде случаев ставят под риск дальнейшее существование компании.

корпоративные споры

Корпоративные судебные споры относятся к категории самых длительных и сложных процессов, что связано с рядом причин:

  • Наличие множества устных договоренностей, недокументированных соглашений, не закрепленных в корпоративных документах;
  • Несоответствие балансовой стоимости активов рыночной цене;
  • Применение различных способов уменьшения налогов, приводящих к тому, что фактическая и бухгалтерская прибыль серьезно отличаются;
  • Широкая практика совершения сделок, при которых договоренности сторон не соответствует правовому оформлению (например, инвестирование в уставный капитал путем заключения договоров займа);
  • Злоупотребление правом и служебным положением со стороны должностных лиц;
  • Ограниченный круг полномочий учредителя (акционера) по участию в управлении компанией, сложность реализации данных полномочий;
  • Сложность получения доступа к корпоративной информации (бухгалтерским балансам, сведениям о размерах прибыли, выручке, реализации, клиентах) при активном противодействии менеджмента;
  • Возможность уголовного преследования участников корпоративного конфликта;
  • Сложность принудительного исполнения судебных решений, не связанных с взысканием денежных сумм.

 

Чаще всего защита корпоративных интересов требуется в следующих случаях:

  • исключение участников из ООО;
  • корпоративные конфликты в банкротстве;
  • несовпадение экономических интересов участника с другими акционерами;
  • необходимость внесения изменений в структуру капитала субъекта хозяйствования;
  • корпоративные споры в суде по правам на акции и долям в капитале компании;
  • обжалование решений управляющих структур.

 

Юристы МК-Консалтинг и адвокат Михаил Кирилюк более 10 лет активно учавствуют в разрешении корпоративных споров и предотвращении корпоративного мошенничества. Помогаем добиться желаемого результата в противодействии корпоративному мошенничеству, действуем в рамках законодательства и конфиденциальности.

Стоимость защиты в корпоративных спорах — от 120 бел.рубл.

Высокая квалификация юристов по корпоративным спорам и многолетняя успешная практика в защите корпоративных прав позволяет нам действовать оперативно и эффективно в разных экономических ситуациях.

Кейс 1, 2018 г.:

Предмет: юридическая, бухгалтерская, организационная помощь в выявлении масштабного хищения денежных средств на сумму более 100 000 евро со стороны менеджмента. Компания — владелец магазина строительных материалов.

Проведенная работа:

  • анализ ситуации, изучение документов, исследование данных бухгалтерского учета, выработка плана действий по защите учредителя, не участвовавшего в хищениях;
  • подготовка и проведение общего собрания участников по вопросу выявленных фактов;
  • отстранение руководителя от должности;
  • подготовка пакета документов для инвентаризации, извещение ответственных лиц;
  • подготовка материалов для восстановления бухгалтерского учета;
  • проведение инвентаризации, оформление результатов инвентаризации;
  • получение объяснений у должностных лиц по факту недостачи;
  • подготовка документов для обращения в суд и правоохранительные органы по результатам инвентаризации;
  • прием требований потребителей по вопросам невыполнения условий договоров розничной купли продажи;
  • выработка и юридическое закрепление условий погашения ущерба, нанесенного Обществу.

 

Результат:

  1. Клиент получил понимание реальных товарных остатков на складе, в магазине и масштабах похищенного;
  2. Выявлено и раскрыто несколько способов хищения товара;
  3. Пресечено длящееся несколько месяцев хищение;
  4. Подготовлен комплекс документов для взыскания задолженности с ответственных лиц;
  5. Разработан комплекс мер по предотвращению ситуации в дальнейшем.

Кейс 2, 2018 г.:

Предмет: Консультирование бизнесмена ТОП 100 Беларуси по вопросу перспектив привлечения к ответственности соучредителя за совершение незаконных сделок, препятствие погашению кредиторской задолженности, сокрытие банкротства.

Проведенная работа: анализ оснований, порядка перспектив признания сделки недействительной, возможностей для экономической экспертизы, оснований для возбуждения уголовных дел.

Результат: Совместно с юридической службой клиента разработан план мероприятий по возврату активов и привлечению к ответственности виновных лиц.

Кейс 3, 2018 г.:

Предмет: Консультирование и защита интересов в суде интересов бизнесмена ТОП 100 Беларуси по вопросу оспаривания договора займа по безденежности.

Проведенная работа: анализ доказательств по вопросам корпоративного мошенничества, построение стратегии корпоративной защиты в судебном порядке.

Результат: Клиент получил понимание доказательств, возможных к использованию и пределы судебного усмотрения в его споре.

Кейс 4, 2018 г.:

Предмет: Защита интересов бизнесмена ТОП 100 Беларуси при заключении мирового соглашения.

Проведенная работа:

Участие в переговорах со взыскателем, выработке условий мирового соглашение. Консультирование по вопросам законодательства, регулирующего возможность заключения мирового соглашения под отлагательным и отменительным условиям и принудительного исполнения мирового соглашения.

Результат:

Окончен многолетний судебный спор, подписано и исполнено мировое соглашение, в результате заключения которого сумма долга Клиента уменьшена более чем на 40% , что составило более 80 тысяч евро.

Кейс 5, 2018 г.:

Предмет: Участие в досудебном разрешении спора между учредителями ООО.

Проведенная работа: анализ корпоративных документов и поведения сторон, сделок компании и действий должностных лиц с точки зрения возможностей оспаривания, участие в переговорах по вопросу разрешения корпоративного спора.

Результат:

Уже после того, как одним из участников было направлено заявление о выходе и изменения о смене состава в устав были зарегистрированы, стороны пошли на переговоры и между учредителями достигнуто соглашение о сотрудничестве на новых условиях.